기업 문화

은미트회사는 설립된이래 시종 인간본위의 기업핵심가치관을 견지해왔다. 은미트는 기업문화를 통해 기업정신을 결집시키고 기업형상을 형성하며 종업원의 직업도덕을 제고하고 우수한 인재를 양성했다.사람 중심의 기업 관리 모델을 실시하여 사람을 위하고, 배려하고, 이해하고, 사람을 중시하고, 의지하고, 사람을 존중하고, 사람을 양성하는 기업 문화를 향상시킨다.전체 직원의 적극성을 한층 더 발휘하고 각종 민주관리제도를 끊임없이 보완하며 은미트는 조화로운 근무환경과 분위기를 창조하고 직원의 직업발전을 위해 플랫폼을 창조하여 모든 직원이 업무에서 재능을 충분히 발휘하고 자아가치를 보여주도록 한다.
회사는 인위적인 분위기 속에서 단결하고 우애하며 서로 신뢰하는 조화로운 분위기를 형성하고 팀의 의식을 강화하여 기업 직원들 사이에 강력한 응집력과 구심력을 형성하도록 했다.같은 가치관은 같은 목표와 이상으로 응집되었다. 회사 직원들은 기업을 하나의 운명공동체로 보고 자신의 일을 공동의 목표를 실현하는 중요한 구성 부분으로 보고 전체 기업이 보조를 맞추어 통일된 전체를 형성한다."공장이 흥하면 내가 영광스럽고, 공장이 쇠하면 내가 수치스럽다"는 것은 직원들이 마음속에서 우러나오는 진지한 감정이 되고,"공장을 집처럼 사랑한다"는 것은 전체 회사 직원들의 실제 행동이다.공동의 가치관인"공장은 흥하고 나는 영광스러우며 공장은 쇠약하고 나는 수치스럽다"는 것은 모든 직원들로 하여금 자신의 존재와 행위의 가치를 느끼게 하고, 자기 가치의 실현은 전체 회사라는 대가족을 분투하게 한다.